Freie Plätze

Beschreibung:
Eingruppierung, Urlaubsplanung, Zuweisung neuer Aufgaben, Stellenstreichungen, nachlassende
Arbeitsleistungen, Pflichtverletzungen, Überstundenanordnungen, Suchtprobleme, Mobbing ... Vorgesetzte werden täglich mit Wünschen von oder Problemen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konfrontiert.
Die Führungsaufgaben können umso selbstbewusster gelöst werden, je besser das Wissen über die
entsprechenden Vorschriften und die Rechtsprechung ist.

Das Seminar befasst sich überwiegend mit den einschlägigen tarifrechtlichen Vorschriften des TV-L bzw. TVöD, geht aber auch auf die zusätzlich notwendigen gesetzlichen Bestimmungen ein. Es will und kann Sie nicht zu Spezialisten in der Anwendung des Tarifrechts machen, es wird Ihnen ein solides Basiswissen vermitteln und Sie mit der rechtlichen Lösbarkeit alltäglicher und besonderer Probleme vertraut machen.

Inhaltsübersicht

* Inhalt und Abschluss von Arbeitsverträgen (Befristung, Formvorschriften ... )
* das "Direktionsrecht" und seine Schranken
* Rechte und Pflichten der Beschäftigten (Entgelt, Urlaub, Entgeltfortzahlung ... )
* Systematik der Eingruppierung (Grundzüge)
* richtige Vorgehensweise bei Pflichtverletzungen